Nuestros servicios

1. Asesoramiento y consultoría laboral permanente: información actualizada acerca de disposiciones legales, convenios colectivos, resoluciones administrativas y judiciales, etc.
2. Formalización y gestión ante las Oficinas de Empleo de toda la documentación relacionada con la contratación: contratos de trabajo tanto ordinario como especial, con preferente atención a las medidas de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
3. Formalización y gestión ante la Seguridad Social de toda la documentación relacionada con el alta de trabajadores en la empresa: altas, bajas, variaciones, etc., así como los cambios de médico, domicilio, inclusión de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
4. Control de vencimientos de contratos mensuales, y escritos de cese con preaviso.
5. Proceso de cálculo y confección de la nómina de los trabajadores, confeccionando un recibo de salario por trabajador y mes, los de gratificaciones extraordinarias y los de liquidación y finiquito por interrupción o extinción de la relación laboral, así como elaboración propuesta de liquidación de contrato.
6. Proceso de cálculo y confección de boletines de las liquidaciones periódicas a la Seguridad Social.
7. Cálculo y confección del desglose de las cuota obrera y empresarial de liquidación a la Seguridad Social, preaviso de la empresa a su ingreso.
8. Confección, y presentación de partes de alta y baja ante la Seguridad Social y partes de accidente de trabajo ante las correspondientes entidades gestoras, de las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores en la empresa, cálculo y deducción de prestaciones económicas.
9. Confección de declaraciones periódicas y resúmenes anuales de las retenciones a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas practicadas sobre los recibos de salario.
10. Regularización periódica de IRPF en los recibos de salarios de los trabajadores.
11. Confección de certificados oficiales sobre cotizaciones a la Seguridad Social a efectos de solicitud de subsidios, prestaciones y pensiones de los trabajadores de la empresa.
12. Confección de listados resúmenes de retribuciones y costos laborales, desglosados por centros laborales, secciones y trabajadores.
13. Confección de escritos disciplinarios.
14. Confección y presentación de escritos ante los organismos públicos de lo social.
15. Asistencia y gestiones ante organismos públicos de lo social derivados de la actividad ordinaria de la empresa.
16. Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
17. Asesoramiento legal sobre la prevención de riesgos laborales.

• Delegados de Prevención.
• Derechos y deberes de los trabajadores en materia de Salud Laboral.
• Comité de Seguridad y Salud.
• Evaluación de Riesgos.
• Plan de Prevención.
• Servicios de Prevención.
• Vigilancia a la salud.
• Información y formación de los trabajadores.

1. Asistencia y asesoramiento en Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
2. Negociación de Convenios Colectivos de laborales.
3. Representación ante la Jurisdicción Social.
4. Informes jurídicos.