Our services

1. Asesoramiento y consultoría laboral permanente: información actualizada acerca de disposiciones legales, convenios colectivos, resoluciones administrativas y judiciales, etc.
2. Formalización y gestión ante las Oficinas de Empleo de toda la documentación relacionada con la contratación: contratos de trabajo tanto ordinario como especial, con preferente atención a las medidas de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
3. Formalización y gestión ante la Seguridad Social de toda la documentación relacionada con el alta de trabajadores en la empresa: altas, bajas, variaciones, etc., así como los cambios de médico, domicilio, inclusión de fomento de empleo, ofertas y demandas de empleo.
4. Control de vencimientos de contratos mensuales, y escritos de cese con preaviso.
5. Proceso de cálculo y confección de la nómina de los trabajadores, confeccionando un recibo de salario por trabajador y mes, los de gratificaciones extraordinarias y los de liquidación y finiquito por interrupción o extinción de la relación laboral, así como elaboración propuesta de liquidación de contrato.
6. Proceso de cálculo y confección de boletines de las liquidaciones periódicas a la Seguridad Social.
7. Cálculo y confección del desglose de las cuota obrera y empresarial de liquidación a la Seguridad Social, preaviso de la empresa a su ingreso.
8. Confección, y presentación de partes de alta y baja ante la Seguridad Social y partes de accidente de trabajo ante las correspondientes entidades gestoras, de las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores en la empresa, cálculo y deducción de prestaciones económicas.
9. Confección de declaraciones periódicas y resúmenes anuales de las retenciones a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas practicadas sobre los recibos de salario.
10. Regularización periódica de IRPF en los recibos de salarios de los trabajadores.
11. Confección de certificados oficiales sobre cotizaciones a la Seguridad Social a efectos de solicitud de subsidios, prestaciones y pensiones de los trabajadores de la empresa.
12. Confección de listados resúmenes de retribuciones y costos laborales, desglosados por centros laborales, secciones y trabajadores.
13. Confección de escritos disciplinarios.
14. Confección y presentación de escritos ante los organismos públicos de lo social.
15. Asistencia y gestiones ante organismos públicos de lo social derivados de la actividad ordinaria de la empresa.
16. Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
17. Asesoramiento legal sobre la prevención de riesgos laborales.

• Delegados de Prevención.
• Derechos y deberes de los trabajadores en materia de Salud Laboral.
• Comité de Seguridad y Salud.
• Evaluación de Riesgos.
• Plan de Prevención.
• Servicios de Prevención.
• Vigilancia a la salud.
• Información y formación de los trabajadores.

1. Asistencia y asesoramiento en Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
2. Negociación de Convenios Colectivos de laborales.
3. Representación ante la Jurisdicción Social.
4. Informes jurídicos.

1. Permanent labor advice and consultancy: updated information on legal provisions, collective agreements, administrative and judicial resolutions, etc. Formalization and management before the Employment Offices of all documentation related to hiring: both ordinary and special employment contracts, with preference attention to employment promotion measures, offers and demands for employment. Formalization and management before Social Security of all documentation related to the registration of workers in the company: registrations, cancellations, variations, etc., as well as changes in medical, address, inclusion of employment promotion, offers and demands for employment.Control of expiration of monthly contracts, and notice of termination notice.Process of calculating and preparing the payroll of workers, preparing a salary receipt per worker and month, those of extraordinary bonuses and those of liquidation and settlement due to interruption or extinction of the labor relationship, as well as preparation of the proposed liquidation of the contract. Process of calculation and preparation of bulletins of periodic liquidations to Social Security. Calculation and preparation of the breakdown of worker's and company's settlement quotas to Social Security, advance notice of the company upon entry. Preparation, and presentation of registration and cancellation reports to Social Security and work accident reports to the corresponding management entities, of which situations of temporary disability of workers in the company, calculation and deduction of economic benefits. Preparation of periodic declarations and annual summaries of withholdings on account of Personal Income Tax made on salary receipts. Periodic regularization of IRPF in the workers' salary receipts. Preparation of official certificates on Social Security contributions for the purposes of requesting subsidies, benefits and pensions of the company's workers. Preparation of summary lists of salaries and labor costs, broken down by work centers , sections and workers. Preparation of disciplinary documents. Preparation and presentation of documents before public social organizations. Assistance and procedures before public social organizations derived from the ordinary activity of the company. Advice on the Occupational Risk Prevention Law .Legal advice on occupational risk prevention.
2. Prevention Delegates.Rights and duties of workers in matters of Occupational Health.Safety and Health Committee.Risk Assessment.Prevention Plan.Prevention Services.Health Surveillance.Information and training of workers.
3. Assistance and advice in Works Councils and Health and Safety Committees. Negotiation of Collective Agreements of labor and civil servants. Representation before the Social Jurisdiction. Legal reports.