asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes
Empleadas del hogar
en baleares
REGULARICE LA SITUACIÓN DE SU EMPLEADA DE HOGAR.
PIDANOS UN PRESUPUESTO SIN COMPROMISO.

Paso 1 - Email

Envíenos un mail o fax con la fecha de alta, salario y horario. Adjuntando copia del N.I.F del Empleador y Empleada de hogar. O directamente en el despacho de la asesoría.

Paso 2- Documentación

Validamos los datos enviados, confeccionamos los impresos de la Tesorería General de la Seguridad Social, y de autorización y representación, del contrato de trabajo y se los enviamos por correo eléctronico.

Paso 3- Validación

Imprima la documentación, verifique que todos los datos son correctos, llámenos en caso de duda y cuando los tenga firmados nos los devuelve en persona en nuestro despacho.

Paso 4 -Documentos originales

Se presentan los originales en la TGSS y se procede a la entrega de toda la documentación de alta de su empleada, así como la nómina a través de un sistema seguro dando cumplimiento a la LOPD. (Ley Orgánica. Protección Datos).

Procedimiento rápido, cómodo y económico

ALTA INICIAL

50€ + IVA
  • Gestionamos el alta de su Empleada de Hogar.
  • + Contrato de trabajo
  • + Primera nómina

OPCIÓN ANUAL

70€ + IVA
  • Gestionamos las primeras nóminas del año natural del alta de su empleada de hogar
  • Tramitación dentro del año natural del alta de su empleada de hogar, nóminas, variaciones de contrato, prórrogas y en su caso la baja y liquidación.

Formalización de contrato de trabajo

OBLIGACIÓN de realizar un contrato de trabajo para empleados domésticos.

Retribución

Se garantiza, como mínimo, el pago en metálico del salario mínimo interprofesional (SMI) en cómputo anual para la jornada completa (12.600 euros)

Cotización.

Será en función de las horas trabajadas y por consiguiente de la retribución que perciba el trabajador. En el año 2019 el tipo de cotización será de 28,30 por ciento, correspondiendo el 23,60% + 1,50% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada de hogar. Las cuotas a pagar a cargo del empleador de hogar como mínimo para el año 2019 será de 51,71 euros mensuales.

Acción protectora

La contingencia de incapacidad temporal consiste en el abono del subsidio que corresponderá al empleador entre los días 4º y 8º, y a la Seguridad Social a partir del 9º.

Indemnización

El trabajador por extinción de contrato por desistimiento por parte del empleador tendrá derecho a una indemnización de doce días por año trabajado. De hacerse incorrectamente la extinción del contrato, la indemnización a favor del trabajador sería de 20 días por año de servicio.

Es responsabilidad
del empleador

 Proceder a dar de alta a la persona empleada del hogar en Seguridad Social.
 Realizar el ingreso de la cuota de cotización correspondiente.
 Comunicación de cambios en las horas de trabajo.