asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Asesoría Laboral M. Moyá.
Nóminas – Contratos – Seguros Sociales – Altas de empresa – IRPF - Autónomos
Pensiones - Empleados de hogar – Asistencia ante la Jurisdicción Social.
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NOTA INFORMATIVA MES DE JUNIO 2019.

Reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

(ET art.17.2; RDLeg 1/2013 art.42; RD 1451/1983 art.4 s.; RD 364/2005 disp.adic.1ª) 

 

Como venimos informando periódicamente, le recordamos que:

 

Las empresas públicas y privadas  que empleen a un número de 50 o más trabajadores están obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad. El cómputo  se realiza sobre la plantilla total de la empresa correspondiente, cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquélla y cualquiera que sea la forma de contratación laboral que vincule a los trabajadores de la empresa.

 

La obligación puede verse extinguida cuando no hay trabajadores con discapacidad como demandantes de empleo o bien cuando existan causas que deben acreditarse que impida a la empresa la contratación de dichos trabajadores, en todo caso dichas causas deberán ser autorizadas por los servicios de empleo. En tal caso se deberán tomar medidas alternativas.

 

El incumplimiento de esta norma se considera falta grave con sanciones que pueden llegar hasta 6.250 euros.