asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Circulares informativas

Año 2016

Nóminas – Contratos – Seguros Sociales – Altas de empresa – IRPF -  Autónomos
Pensiones -  Empleados de hogar – Asistencia ante la Jurisdicción Social.
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NOTA INFORMATIVA MES DE ENERO  2016.

Pasamos a informarle mediante la presente de aquellos aspectos más relevantes a nuestro juicio y después de una primera lectura de la siguiente normativa:

REAL DECRETO 1117/2015 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE FIJA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2016.

Las  nuevas cuantías, representan un incremento del uno por ciento respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015.

El salario mínimo queda fijado en 21,84 euros/día o 655,20 euros /mes.

El salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

El salario mínimo interprofesional en cómputo anual incluidas las pagas extras será de 9.172,80 euros.

La relación laboral de carácter especial de los empleados de hogar familiar  que trabajen por horas será de 5,13 euros/hora e incluye todos los conceptos retributivos (gratificaciones extraordinarias, domingos, festivos, vacaciones)

REAL DECRETO 1170/2015, DE 29 DE DICIEMBRE, SOBRE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PAR EL EJERCICIO 2016.

Las pensiones en el sistema de la Seguridad Social se revalorizarán el 0,25 por ciento.

El importe  de la pensión, una vez revalorizada, estará limitado a la cantidad de 2.567,28 euros mensuales, sin perjuicio de las pagas extraordinarias. En todo caso la cuantía anual no podrá superar la cantidad de 35.941,92 euros.

La cuantía  de la pensión de jubilación compatible con el trabajo prevista en el artículo 3 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, no podrá ser superior al 50 por 100 del límite máximo señalado.

LEY 12/2015, DE 29 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNINDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS PARA EL AÑO 2016.

Artículo 13. Incremento de retribuciones:

 Con efectos de 1 de enero de 2016, las retribuciones  del personal al servicio de la CAIB no podrán experimentar un incremento global superior al 1% respecto del año 2015 en términos de homogeneidad.

Artículo 14. Absorción del complemento personal transitorio.

 Par el año 2016 el porcentaje de absorción del complemento personal transitorio a que se refiere el apartado 3 del la disposición adicional decimoquinta de la Ley 15/2012 tiene que ser el que resulte de absorber este complemento, en cada caso, la misma cuantía que corresponda al incremento de las retribuciones que fija el artículo 13.1 de la presente Ley.

Artículo 16. Recuperación de la paga extraordinaria del mes de diciembre 2012.

De acuerdo con lo previsto en la Ley de Presupuestos del Estado para 2016, el personal al servicio de la Administración de la  CAIB y del resto del personal del sector público autonómico, para los cuales se suprimió la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 por medio del artículo undécimo del Decreto ley 10/2012, de 31 de agosto, por el cual se modifica  el Decreto ley 5/2012, de 1 de junio, podrán recuperar la totalidad o una parte de la paga extraordinaria.

Las cuantías susceptibles de recuperarse en el ejercicio de 2016 serán las que determine, mediante un acuerdo, el Consejo de Gobierno, en función de la evolución del plan económico-financiero   de las disponibilidades presupuestarias del ejercicio.

El personal laboral podrá percibir, como máximo, la parte correspondiente a cuarenta y cinco días de la gratificación extraordinaria o equivalente del mes de diciembre de 2012.

En el caso de que el régimen retributivo aplicable no incluya expresamente la percepción de pagas extraordinarias, o en caso de que se perciban más de dos al año, el importe que se podrá reconocer, como máximo, será el equivalente al 24,58% del importe dejado de percibir.

Artículo 19. Oferta pública de empleo.

Durante el año 2016, le número total de plazas de nuevo ingreso del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental, se fijarán de conformidad con la limitación que realice la normativa básica que contenga la Ley de presupuestos general del Estado para 2016.

En todo caso, requerirán los informes previos y favorables del director general de Presupuestos y Financiación y de la directora general de Función Pública y Administraciones Públicas.

Artículo 20. Nombramientos y contrataciones de personal temporal.

Durante 2016, y con carácter general, se suspenden el nombramiento de nuevo personal interino y la prórroga del nombramiento de los funcionarios interinos adscritos a programas temporales o nombrados para subvenir a necesidades urgentes y la contratación de personal laboral temporal en la Administración de la comunidad autónoma y el resto de entes que integran el sector público instrumental.

No obstante, en los casos en que dicha suspensión pueda suponer un perjuicio en la prestación de los servicios y se necesite una necesidad urgente e inaplazable, podrán autorizarse, con los informes previos del director general de Presupuestos y Financiación y de la directora general de Función Pública y Administraciones Públicas.

Las convocatorias para cubrir puestos de trabajo de naturaleza temporal en la Administración de la comunidad autónoma y el resto de entes que integran el sector público instrumental, requerirán los informes previos del director general de Presupuestos y Financiación y de la directora general de Función Pública y Administraciones Públicas.

Quedarán exceptuados de la suspensión temporal anteriormente dicha determinados casos puntuales como cuando la contratación temporal se formalice en casos de jubilación anticipada a la edad de 64 años o en caso de jubilación parcial. En estos casos no será necesaria la autorización previa  el informe del director general de Presupuestos y Financiación y de la directora general de Función Pública y Administraciones Públicas.

Serán nulos de pleno derecho los nombramientos y las contrataciones del personal de carácter temporal que se realicen sin cumplir los requerimientos que establece este artículo.

Artículo 22. Suspensión de determinados derechos retributivos (conocido como nivel 33 de altos cargos).

Se suspende el derecho a percibir  el complemento retributivo regulado en la disposición adicional novena de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

-  El personal funcionario de carrera y el estatutario tienen derecho  a percibir el complemento de destino en la cuantía que la Ley de presupuestos generales del Estado  fija anualmente para los directores generales cuando se reincorporan al servicio activo después de haber desempeñado un puesto de alto cargo durante dos años continuados o tres con interrupción.  

-  El personal laboral fijo de la administración autonómica de las Illes Balears, de las entidades autónomas y de las empresas públicas, tienen derecho a percibir una cantidad equivalente  a la diferencia entre los importes previstos anualmente en la Ley de presupuestos generales del Estado para el complemento de destino de nivel 24 del personal funcionario y el complemento de destino establecido para los directores o las directoras generales de la Administración del Estado, cuando se reincorpora al servicio activo después de haber ocupado un puesto de alto cargo durante dos años continuados o tres con interrupción.

De acuerdo con ello, el personal que tenga reconocido el derecho a percibir el complemento retributivo previsto en dicha legislación no lo tiene que percibir.

Dicha suspensión es aplicable hasta la entrada en vigor de la ley que reforme la legislación autonómica de función pública vigente en la materia, y en todo caso, como máximo, hasta el 31 de diciembre de 2016.

Artículo 23. Suspensión de la concesión de los complementos retributivos ligados a productividad y rendimiento, y la realización de servicios extraordinarios fuera de la jornada habitual.

Se suspende hasta 31 de diciembre de 2016 la concesión de los complementos destinados a retribuir la productividad, el rendimiento, el cumplimiento de objetivos o cualquier otro concepto de naturaleza similar.

Artículo 36. Nombramiento de personal funcionario interino de programa y contratación de personal laboral temporal con cargo a los créditos de inversión.

Excepcionalmente, la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y el resto de entidades que integran el sector público administrativo podrán formalizar durante 2016, con cargo a los correspondientes créditos de inversión, contrataciones de personal laboral de carácter temporal para desarrollar programas temporales vinculados a la ejecución de obras o la realización de servicios, siempre que se justifique la necesidad urgente e inaplazable. 

En todo caso precisará los informes previos del director general de Presupuestos y Financiación y de la directora general de Función Pública y Administraciones Públicas.

Disposición adicional quinta. Recuperación del resto de paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

La recuperación del resto de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 que, en su caso, no se haya podido recuperar en el año 2016, tendrá lugar en el ejercicio 2017 o, como máximo, en el de 2018.