asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Circulares informativas

Año 2015

Responsabilidad de las empresas en los contratos en fraude de ley.

Asesoría Laboral M. Moyá, S.L.
Nóminas – Contratos – Seguros Sociales – Altas de empresa – IRPF -  Autónomos
Pensiones -  Empleados de hogar – Asistencia ante la Jurisdicción Social.
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NOTA INFORMATIVA MES DE MARZO 2015.

La ABOGACÍA DEL ESTADO demanda a una empresa y solicita que ésta, se  haga cargo de las prestaciones de desempleo cobradas por sus trabajadores al efectuar contratos temporales en fraude de Ley.

La ABOAGACÍA DEL ESTADO en el mes de junio de 2012,  en nombre y representación legal del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE),  interpuso una demanda en materia  de devolución de Prestaciones por Desempleo y cotizaciones ante el Juzgado de lo Social de Palma de Mallorca, contra una empresa por efectuar contratos temporales supuestamente en fraude de Ley.

La  ABOGACIA DEL ESTADO, solicita que se condene a la empresa y la declare responsable de las prestaciones por desempleo percibidas  por los trabajadores en los últimos años, así como, a la devolución por parte de la empresa a la Entidad Gestora, de las prestaciones por desempleo percibida por los trabajadores, más otra cantidad correspondiente a las cotizaciones a la Seguridad Social durante el desempleo.

Los HECHOS son los siguientes:

En los últimos años, la empresa demandada vino realizando sucesivamente contratos temporales a sus trabajadores. A  la finalización de los mencionados contratos, los trabajadores percibieron  sistemáticamente prestaciones por desempleo, para, seguidamente, volver a ser contratados por la misma empresa, siempre con carácter temporal.

Se observa que los períodos de desempleo percibidos son casi siempre en las mismas fechas, y que el acceso a las prestaciones por desempleo son por la finalización de contratos temporales.

La demanda se apoya en el artículo 147 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social de Procedimiento Laboral, que establece:

“Cuando la Entidad u Organismo Gestor de las prestaciones por desempleo constate que, en los cuatro años inmediatamente anteriores a una solicitud de prestaciones, el trabajador hubiera percibido prestaciones por finalización de varios contratos temporales con una misma empresa, podrá dirigirse de oficio a la autoridad judicial demandando que el empresario sea declarado responsable del abono de las mismas, salvo de la prestación correspondiente al último contrato temporal, si la reiterada contratación temporal fuera abusiva y fraudulenta, así como la condena al empresario a la devolución a la Entidad Gestora de aquellas prestaciones junto con las cotizaciones correspondientes”.