asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Circulares informativas

Año 2015

Asesoría Laboral M. Moyá, S.L.
Nóminas – Contratos – Seguros Sociales – Altas de empresa – IRPF -  Autónomos
Pensiones -  Empleados de hogar – Asistencia ante la Jurisdicción Social.
Telf. 971.724286 / 971.718676 // Fax. 971.725529
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NOTA INFORMATIVA MES DE FEBRERO  2015.

A continuación pasamos a informarle de aquellas consideraciones que entendemos más relevantes y/o novedosas de la Orden ESS/86/2015, de 30 de enero por  la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para el año 2015.

Primero.-  Cotización Régimen General.

El tope máximo y mínimo de cotización, será de 3.606 euros y 756,60 euros mensuales.

Para las contingencias comunes el tipo de cotización será  el 28,30 %, del que el 23,60 % será a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.

Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecidas.

La cotización de los conceptos retributivos que tengan una periodicidad  en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2015, se efectuará teniendo en cuenta el importe anual estimado de dichas percepciones extraordinarias y se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes.

Segundo.- Cotización Empleados de Hogar.


En el año 2015, el tipo de cotización será de 24,70 por ciento, correspondiendo el 20,60 por ciento  más 1,10 por ciento (AT) a cargo del empleador y el 4,10 por ciento a cargo de la empleada de hogar. Las cuotas a pagar a cargo del empleado de hogar como mínimo para el año 2015 van desde 32,09 euros mensuales a 171,57 euros mensuales.


Tercero.- Cotización de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.


En el año 2015 la base mínima de cotización será de 884,40 euros mensuales y la base máxima de 3.606 euros mensuales.

Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero  de 2015, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.926,60 euros mensuales no podrán elegir  una base de cuantía superior a 1.926,60  euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2015.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2015, tengan cumplida la edad de 48 años o más estará  comprendida entre las cuantías de 953,70 euros y 1945,80 euros mensuales.

Los trabajadores comprendidos  en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las bases de cotización previstas en el artículo 15, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último días del mes siguiente al de la publicación de esta orden (28 de febrero 2015), cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando  y el límite máximo que les sea de aplicación. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero  de 2015.

Respecto a los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2014 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de cotización tendrá  una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General que, para el año 2015, está fijada en 1.056 euros mensuales.

El tipo de cotización para la protección de los autónomos para la protección por cese de la actividad (desempleo), será para el año 2015 del 2,20 por 100 a cargo del trabajador.

Cuarto.- Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social.

A quienes hubiera sido de aplicación lo establecido en la disposición adicional séptima del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, en tanto permanezca su relación laboral o de servicio, será coincidente con la habida en el mes de diciembre de 2010, salvo que por razón de las retribuciones que perciban pudiera corresponder una de mayor cuantía, en cuyo caso será ésta por la que se efectuará la cotización.