asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Circulares informativas

Año 2015

Asesoría Laboral M. Moyá, S.L.
Nóminas – Contratos – Seguros Sociales – Altas de empresa – IRPF -  Autónomos
Pensiones -  Empleados de hogar – Asistencia ante la Jurisdicción Social.
Telf. 971.724286 / 971.718676 // Fax. 971.725529
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NOTA INFORMATIVA MES DE AGOSTO  2015.

PRINCIPALES NOVEDADES DE LAS MODIFICACIONES DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO INTRODUCIDAS POR LA LEY 25/2015, DE 28 DE JULIO, DE MECANISMO SEGUNDA OPORTUNIDAD , REDUCCIÓN DE LA CARGA FINANCIERA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL.

En el artículo 30 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo se añade las siguientes BONIFICACIONES  por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos tendrán derecho, por un plazo de hasta doce meses, a una bonificación del 100  por cien de la cuota de autónomos por contingencias comunes en los siguientes supuestos:

a) Por cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.
b) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia.
c) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad.

La aplicación de la bonificación recogida en el apartado anterior estará condicionada a la permanencia en alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y a la contratación de un trabajador, a tiempo completo o parcial, que deberá mantenerse  durante todo el periodo de su disfrute. En todo caso, la duración del contrato deberá ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación.

Cuando se extinga la relación laboral, incluso durante el periodo inicial de 3 meses, el trabajador autónomo podrá beneficiarse de la  bonificación si contrata a otro trabajador por cuenta ajena en el plazo máximo de 30 días.

El contrato a tiempo parcial no podrá celebrarse por una jornada laboral inferior al 50 por ciento de la jornada.

En el caso de incumplimiento de lo previsto anteriormente, el trabajador autónomo estará obligado a reintegrar el importe  de la bonificación disfrutada.

En todo caso, el trabajador autónomo que se beneficie  de la bonificación prevista en este artículo deberá mantenerse en alta en la Seguridad Social durante los seis meses siguientes al vencimiento del plazo  de disfrute de la misma. En caso contrario el trabajador autónomo estará obligado a reintegrar el importe del a bonificación disfrutada.

Sólo tendrán derecho a la  bonificación los trabajadores autónomos que carezcan de trabajadores asalariados en la fecha de inicio de la aplicación de la bonificación y durante los doce meses anteriores a la misma.

La medida prevista en este artículo será compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena.