asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

Circulares informativas

Año 2013

Asesoría Laboral M. Moyá, S.L.

NOTA INFORMATIVA MES DE MARZO 2013

A continuación pasamos a informarles de los aspectos que consideramos más relevante de la normativa actual, noticias y otros.

RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES DEL REAL DECRETO-LEY 4/2013

A.-  Reducciones y bonificaciones para Trabajadores por cuenta propia o Autónomos menores de 30 años de edad, o menores de 35 en caso de mujeres:

- Reducción durante los 15 meses inmediatamente siguientes  a la fecha de alta, equivalente al 30% de la cuota. Y una bonificación, en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción, de igual cuantía que ésta. Tarifa plana de 50€  durante los primeros 6 meses en el caso de que no contraten ningún trabajador.

B.- Posibilidad de compatibilizar la percepción de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, durante los 9 meses para menores de 30 años en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores autónomos.

C.-Se amplían las posibilidades de capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora.

D.- Las empresas que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de 30 años(más de doce meses inscrito en oficina de empleo o tener experiencia laboral inferior a tres meses) tendrán derecho, durante un máximo de 12 meses, a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador del  100% en empresas de menos de 250 trabajadores, se podrá prorrogar otros 12 meses, siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación.

E.- Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100%  de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año por la contratación indefinida de un desempleado menor de 30 años.

F.-Contrato  “primer empleo joven”: modificación  del actual contrato temporal para contratar a menores de 30 años desempleados con experiencia profesional previa inferior a tres meses, con incentivos a su transformación en indefinido (bonificación de 500 euros/año durante 3 años o 700 euros si se suscribe con mujeres). La duración mínima de ese contrato es de 3 meses.

G.- Los trabajadores  autónomos menores de 30 años y sin trabajadores asalariados que contraten por primera vez de forma indefinida a personas  de 45 años o más inscritas en el desempleo al menos 12 meses ininterrumpidos, tendrán una bonificación del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social.

* Para la aplicación de estos beneficios la empresa entre otros requisitos, deberá mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato en cuestión, durante, al menos, un periodo equivalente a la duración del mismo con un máximo de 12 meses. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro de los incentivos.

H.- Se introducen incentivos al contrato en prácticas para que aquellos jóvenes de hasta 30 años que hayan terminado su período formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Las empresas que realicen este tipo de contrato, tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por  contingencias comunes  correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.