asesoriamoya Asesoria empresarial Palma de Mallorca Balears, Illes

A continuación pasamos a informarle de los aspectos que consideramos más relevantes de la normativa siguiente y otros aspectos.

ORDEN TIN/490/2011, POR LA QUE SE ESTABLECE UN PLAZO ESPECIAL DE OPCIÓN PARA LA COBERTURA DEL CESE DE ACTIVIDAD (“desempleo”) DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS.

A efectos de facilitar el acceso a la reciente prestación por cese de actividad (“desempleo”) por parte de los trabajadores autónomos, cuya cobertura va unida a la de las contingencias profesionales, resulta aconsejable posibilitar que los trabajadores autónomos que no hubieran optado por esta protección de cese de actividad, procedan a ejercitar dicha opción mediante la concesión de un plazo especial para ello.

En consecuencia, los trabajadores que en la fecha de entrada en vigor de esta orden figuren en alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y no tengan cubierta la protección por contingencias profesionales y por cese de actividad (“desempleo”), podrán optar por su cobertura hasta el 30 de junio de 2011, con efectos desde el día primero del mes siguiente al de dicha opción.

Noticias:  ECONOMÍA SUMERGIDA. Hacienda inicia las visitas a negocios para detectar fraude fiscal y laboral. Cinco Días - Madrid - 15/02/2011

La Agencia Tributaria empezó ayer a poner en marcha las directrices del Plan General de Control Tributario que incluye visitas de los inspectores de Hacienda y de Trabajo a empresas, locales y comercios para detectar irregularidades fiscales o laborales. Hacienda se ha marcado como objetivo prioritario reducir la economía sumergida. Con las visitas, pretende detectar a falsos autónomos -asalariados que tributan como empleados por cuenta propia-, o empleados que no están dados de alta en la Seguridad Social y cobran prestaciones por desempleo.

En este sentido, Hacienda y la Seguridad Social han empezado ya a cruzar sus bases de datos para hallar irregularidades. El director de la Agencia Tributaria, Juan Manuel López Carbajo, aseguró en una entrevista a RNE que el objetivo es "ser contundentes" contra las empresas que defraudan para que el resto de "contribuyentes tomen buena nota".

La Organización de Inspectores de Hacienda celebra que la Agencia Tributaria les permita "salir a la calle", aunque reclaman más medios. Por otra parte, Hacienda empezará a recibir periódicamente este mes datos sobre consumo eléctrico, lo que permitirá detectar inmuebles que albergan actividades empresariales y que, sin embargo, no aparecen registrados.

Desde este departamento se asegura que este tipo de situaciones no son excepcionales. Control de los ERE Otro punto en el que se está haciendo especial hincapié es en el control de los expedientes de regulación de empleo temporales que se han suscrito, y en los que se fija una reducción de la jornada laboral a cambio de la correspondiente bajada salarial para así evitar posibles despidos.

En estos casos, lo que se hace es comprobar que el empresario no exige a sus trabajadores que realicen la jornada completa pese a aplicar el recorte en los salarios. Por otro lado, el jefe de la Inspección destacó la campaña que se ha puesto en marcha contra las empresas ficticias que se crean para defraudar a la Seguridad Social, tal y como adelantó DIARIO de MALLORCA.

En esta campaña participan también la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) y los Cuerpos de Seguridad del Estado. El objetivo es detectar a aquellas empresas que no tienen actividad real, pero que hacen constar la contratación de personas a cambio de una comisión para que éstas puedan obtener luego el derecho a cobrar del paro, percibir una pensión o prolongar su permiso de residencia.

(Fuente de los datos: Diario de Mallorca (2.04.2011))

REAL DECRETO 404/2010 DE 31 DE MARZO, ORDEN TIN/1448/2010 Y ORDEN TIN/41/2011 DE 18 DE ENERO. SOBRE BONUS DE PREVENCIÓN 2011.

La normativa señalada regula un sistema de incentivos para las empresas que se distingan por su contribución eficaz y contrastable  a la reducción de la siniestralidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

El incentivo consiste en recuperar el monto de inversiones realizadas en materia preventiva para el periodo de observación que se solicite, aunque éste nunca podrá superar, en el premier año de solicitud, el 5% de las cuotas abonadas por contingencias profesionales, no pudiendo ser superior la cuantía del incentivo a la cantidad invertida en prevención.

Puede solicitar este incentivo las empresas que en el año 2010 o durante los años 2009 y 2010, hayan abonado cuotas superiores a 5.000 Euros.

Para tener opción a solicitar el incentivo, los índices de la siniestralidad general y extrema, excluidos los accidentes “in itinere”, se hallen por debajo de los límites establecidos en la Orden TIN 41/2011 de 18 de enero de 2011.

Además, la empresa deberá haber realizado, al menos, dos de las siguientes acciones:

-  Incorporación o ampliación de plantilla de recursos preventivos propios.

-  Realización de auditorias externas des sistema preventivo cuando no esté obligado a ello.

- Existencia de planes de movilidad vial como medida para prevenir los accidentes de trabajo “in itninere”

- Acreditación de la disminución del porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo de enfermedad profesional.

- Certificado de calidad de la empresa y sistema de prevención, expedido por entidad u organismo acreditado.

La empresa deberá haber invertido  en prevención de riesgos laborales, se ha de encontrar al corriente en el pago de la Seguridad Social, no ha de haber sido sancionada por infracción grave  durante (máximo 2) el período de solicitud o muy grave.

La solicitud será tramitada a través de la Mutua en que esté asociada la empresa y será la Mutua que resuelva en primer lugar respecto a si se reúnen todos los requisitos para solicitar el incentivo, remitiéndolo con posterioridad a la Administración para su resolución definitiva.

Tanto las cuantías de las cotizaciones de las contingencias profesionales para comprobar si superan la cantidad de 5.000 Euros, como si los índices de siniestralidad están por debajo de los límites establecidos, puede ser consultado y solicitado a la Mutua de Accidentes de la empresa, ya que dispone de estos datos respecto a su empresa y además, como ya hemos dicho, es a quien debe remitirse la solicitud y quien resuelve en primer lugar sobre el cumplimiento de todos los requisitos exigidos.